作弊器被發現這件事最終到底是怎么解決的，不知道，因為沒辦法打聽。

猴子和他老板不是傻子，肯定能猜到我們發現了作弊器的存在，還將其弄到另外一臺麻將機上，讓其以為作弊器依舊還在然后繼續打麻將。

意識到被坑，猴子和他老板完全就是啞巴吃黃連。

想收拾我，卻又沒合適理由。

但我和猴子的關系，因此直接降至冰點。

連帶他老婆，遇到我就像是陌生人一樣，板著臉就過去了。

反倒是葫蘆，跑來問我和他哥是不是吵架了，怎么他哥要求他不許再搭理我。

對此，我不知道怎么解釋，因為我知道不論我說了什么話，葫蘆多半都會去和猴子說。

明明是他們自己玩手段坑到了自己，不愿意接受現實將責任怪罪到我頭上，再說點什么懷話出來，搞不好會成為收拾我的借口。

但葫蘆可沒聽猴子的招呼，不準搭理我就不搭理我，依舊還是和我關系很好，有時遇到客戶問一些比較刁鉆的問題，還會拿著手機沖過來問我該怎么回復。

猴子同樣也很好奇，為什么我明明沒借助作弊器這些東西，每場麻將依舊贏。

之所以知道猴子好奇，是因為他有差使葫蘆悄悄地問小雙。

葫蘆只是一問，小雙就知道肯定是猴子讓他來打聽，就瞎扯說技術高，運氣好，其他沒什么，回頭就將這情況告訴我，我心想他看樣子也沒臉直接來找我問。

鬧掰了也好，這樣就不會隨時被纏著去打麻將。

盡管能借助卦象占據一定優勢，但這手段終究只能是淺用，要是出現什么變動就會影響到結果。

手頭雖然有點錢，但這輩子還沒打過那么大的麻將，打的時候看似底氣十足，笑呵呵的，心頭其實還是很擔心輸了。

徹底鬧掰后，本以為很氣憤的猴子和他老板，很快就會對我展開報復。

但轉眼一個周過去，猴子除了不搭理我外，倒也沒其他動作，我們心中警惕也就逐漸放松，想著兩人多半是準備吃下這啞巴虧。

由于從猴子兩人手頭搞到不少錢，一下班我們就泡在娛樂廳內，各種玩，一晚上搞出去三四千不痛不癢的，只為好玩。

與此同時，小組盤終于是出現一個大客戶。

可惜的是，這個出大客戶的手機，并非在小雙或者胖子負責的手機里，而是在豹哥叫來的小白所負責的手機。

給四人的號，說白了在我眼中全都是廢號，想要出單的概率非常小。

但運氣這種東西，真的誰也說不準。

人家小白就是有這運氣，接手手機也沒多長時間，就直接冒出一個大客戶。

這情況，搞得胖子和小雙一直唉聲嘆氣，嘀咕這手機當初怎么就沒留在自己手里，各種可惜。

對于這情況，我只能安慰兩人，人各有命。

真要有那個運氣，客戶早就冒出來了。

沒那個運氣，手機就算是留在手頭一直到封號，大客戶也不可能冒出來。

雖然除了一個大客戶，但我絲毫不操心。

因為發展到現在，豹哥可能是為了防止我忽然走人，導致沒人會和客戶聊，強行要求他叫來的幾個人，當負責的手機出客戶且進錢后，自己負責對接，有什么不懂的再問我。

意思很明顯，他就是要將手底下每個員工都培養出小組長的能力，能夠獨當一面，知道如何去和客戶聊能解決客戶的疑問，如何能將客戶給忽悠住。

只有這樣才不會受到我的限制，甚至看我一個不順眼能直接就將我一腳給踢開。

小白等人雖然都按照這個方向去發展，但面對忽然出現的大客戶，小白也有些擔心處理不好廢了，主動找到我商量，希望我能幫他聊，最終提成平分。

能平白分到錢，我肯定樂意，但擔心豹哥那邊不準，我這邊幫他處理完到最后算提成的時候丁點不分給我，就留了一個心眼，讓他去找豹哥說，只要豹哥同意，我這邊沒什么意見。

我本以為，小白等人始終是豹哥老家的人，豹哥也想要培養他們，希望老家的人能多賺點錢，讓小白放手干，自己將這個大客戶對接完。

畢竟讓我對接，提成就要分出來一半。

然而沒有。

豹哥一聽，直接說隨便。

后面我仔細一想倒也是，不管提成分成幾份，他終究是要出這個錢，分給誰多少對他而言絲毫不影響。

讓小白對接，由于經驗不足，很容易就出現差錯后導致客戶驚醒。

反之是讓我對接，各種疑問都能解決，可能搞進更多錢，然后他也能賺得更多。

然后，這個手機就交到了我手里。

只要是上班時間，這手機就都擺放在我面前，屏幕都不帶息屏的，對方消息只要一來，立馬就進行回復。

大概用了四天時間，這客戶才處理完，總的進了三百多。

一下搞到這么多，豹哥非常開心，走路下巴都微微地抬著，龍行虎步走得非常囂張。

類似的事，不僅僅發生在我們這邊。

猴子所負責的小組盤，也出現了類似的客戶。

一個早就走了的員工，走的時候剛好充了一萬等待操作，那員工以為是小客戶，也沒多在意，可能是著急去其余公司，直接就走了。

然后，這客戶操作一波后，立馬就變樣了，夸夸夸就干進五百多。

負責的人都走了，提成算誰的呢？

為了這件事，猴子的小組盤還開了一個會，因為這員工走后，安排了另外一個員工去照看。

按理說，誰負責的手機出了客戶，提成就是誰的。

可這客戶，因為是前員工在的時候就進行了首沖，之后才搞大。

五百多萬，提成三十多萬，誰都眼饞這提成，鬧得很兇，不得不開會商議。

猴子老板可能是為了調動員工的積極性，提出這個客戶的提成，整個小組的員工共同分。

員工一聽能平白分到好幾萬，干勁那是一個兇猛。

然而等到發工資，搞笑的事情就來了。