周一早上的中心鎮鎮政府大院還是很熱鬧的，李修遠走進辦公樓就不少人打招呼。
李修遠剛在辦公室里邊坐下來，侯鵬竟然過來了，讓李修遠很是意外的，侯鵬這個時候來是什么意思？李修遠不動聲色讓侯鵬坐下來，還給侯鵬泡了杯茶。
結果侯鵬坐了一會以后，李修遠才發現，侯鵬是繞了半天，好像是來挑撥離間的。
挑撥離間這種事，有個非常明顯的特點，就是對方看似什么都說了，和你站在同一條戰線，但實際上什么都沒有表態，沒有任何實際的幫助。
侯鵬坐了十分鐘，起身離開了，李修遠把侯鵬送了出來，目送著侯鵬離開的背影，李修遠臉上掛著一絲冷笑，其實要說的話，他是愿意和侯鵬合作來架空張興國的。
畢竟侯鵬好控制一點，而且王永華那邊可能還有侯鵬的一些把柄。
但誰讓侯鵬不爭氣呢，到現在了，還想著挑撥離間，從侯鵬離開的方向，李修遠也能看得出來，這侯鵬是上樓上張興國那里繼續挑撥離間了。
雖然侯鵬說了，是上樓上組宣辦有點事情，但李修遠看得明白，這侯鵬有些表現得太明顯了，連回趟辦公室再出來，迷惑一下人都不愿意。
當然了，真正的計謀，也就是這么樸實無華，越簡單，效果就越好。
鎮黨委會議室八點半開始，八點二十多的時候，李修遠留意到侯鵬從樓上下來了，路過了自已辦公室門口。
李修遠抬頭和侯鵬的目光對上，還和侯鵬笑著點點頭，等侯鵬過去以后，李修遠抓起了桌上的電話，打給了張興國辦公室。
“修遠?！?/p>
“張書記，侯鎮長從你辦公室出來了？”
“修遠，他是來……”張興國聞言就想要解釋，生怕李修遠誤會，其實剛才侯鵬來他辦公室的時候，他是心動過的，要是侯鵬真的能豁得出去，愿意沖鋒陷陣，那他肯定是愿意和侯鵬合作的，畢竟李修遠太強勢了。
但聽了一會，張興國就明白了，侯鵬到現在還想著挑撥離間，想要躲在背后當黃雀呢，不要說沖鋒陷陣了，連和李修遠翻臉的勇氣都沒有。
對比一下李修遠的手段，他都不知道侯鵬是怎么當上這個鎮長的。
所以這個時候他生怕李修遠誤會，說好的鎮黨委會議再出現意外了。
“我知道?！崩钚捱h直接打斷了張興國的話：“剛才他也來我這里坐了十分鐘?！?/p>
張興國笑了，侯鵬也就這個水平了，還想著兩頭挑撥離間了，結果這讓人看得清清楚楚的。
“張書記，沒幾分鐘了，一會會議室見?！崩钚捱h直接說道，他打這個電話，是試探，也是提醒。
“會議室見?！睆埮d國也說道，甚至心里還生出一點對李修遠的欣賞，和這樣的人合作，是真的干脆利索。
掛了電話以后，李修遠拿起桌上的筆記本，給茶杯填滿水，這今天的鎮黨委會議，估計時間短不了。
從辦公室里出來以后，李修遠朝著樓上走去，到了鎮黨委會議室的時候，張興東剛帶人布置好會議室。
“鎮長。”
“嗯，辛苦了。”李修遠點點頭，和張興東擦肩而過，走進會議室，在自已的位置上坐了下來，他是第一個來的，緊隨其后是戚衛華、馬濤。
盧振海和康勇兩人是前后腳進來的，最后就剩下了侯鵬和張興國兩人沒到了。
正中間的主位和主位左手邊的位置都空著。
距離會議開始還有兩分鐘的時候，侯鵬走進了會議室，打量著會議室里邊的眾人，在自已的位置上坐了下來。
距離會議開始還剩下一分鐘，張興國從辦公室里邊走了出來，剛出門就碰到了羅丹，看似巧合，但實際上羅丹一直在等著見這一面。
張興國朝著羅丹點點頭，然后大步流星地走進了會議室。
張興國在自已位置上坐下來的時間，時間剛剛好，張興國的目光在會議室里眾人身上一掃而過，和李修遠的目光交匯以后，微微停頓，然后開口說道：“同志們都到了，那會議正式開始?！?/p>
鎮黨委會議，首先就是傳達六月底黃塬縣縣委召開的縣委常委擴大會議精神，然后是對照縣委常委擴大會議精神，結合中心鎮這邊的情況，一項項地安排下去。
這些內容是老生常談了，大家都習以為常，也沒有聽出來什么，每個階段都有每個階段的工作安排，不說每一年都是一樣的，但也都大差不差，根據實際情況，略微有些調整。
這會議開了差不多一個半小時，上半場會議結束的時候，已經是十點鐘了，張興國看了看表，讓大家稍微休息幾分鐘，上個廁所之類的。
十點十分的時候，鎮黨委班子會議繼續開始，眾人的精神也重新緊繃了起來，畢竟下半場的鎮黨委會議，其中一個主要的內容就是人事調整。
人事問題，一向是所有會議上，最敏感的問題。
也同樣是大家關注的問題。
尤其是現在的中心鎮，政治格局很詭異，一般要是涉及到人事調整的議題，在會議開始之前，大家基本上就知道，要調整哪個崗位，甚至是能具體到誰有希望，誰沒有希望，誰已經內定了。
早就傳得滿城風雨了。
但這一次的鎮黨委會議，什么消息都沒有事先透露出來，連議題都是周日上午才發出來的，大家只知道有人事調整，但是調整哪個崗位，涉及到調整的有誰，大家都不清楚的。
可能猜到的有黨政辦主任這個位置會調整，畢竟張興東提副鎮長了，但誰來接？誰有希望，都不清楚。
每一次的人事變動，之所以能上上下下都關心，是因為每一次的干部調動，都關系著所有人，一個辦公室的主任一換，那底下的人日子也會變。
有的喜歡抓考勤，有的喜歡吃喝玩樂，有的喜歡抓工作，每一個領導的變動，都會給部門的風氣帶來變動，所以哪怕是普通的科員，沒有想著晉升的，也會關注人事問題。