可笑的是，先前她也認為這對母女是來傳媒公司找工作的。?·￠咸,,·魚[$看?_`書¤ ′ˉ免?費$e閱ˉ}讀a:

幸虧她本身比較喜歡小孩子，沒有像楊悅那樣對這位小公主冷嘲熱諷，否則都不知道該怎么收場。

同時，她不免暗暗想到。

這位大老板還真是風流成性啊。

從張可欣的稱呼可以得知，不僅沈菲菲，連熱度僅次于沈菲菲的俞小寧也是他的女人之一。

養(yǎng)這么多個情人，身體吃不吃得消啊。

能把公司規(guī)模做的這么大，老板的年紀肯定小不到哪里去，五六十歲總該有。

估摸著只會弄一身口水，其他的都干不了......

然而換個角度來看。

真只會弄一身口水似乎更容易接受，至少沒那么惡心。

“萱萱，我好像得罪了不該得罪的人，現(xiàn)在道歉還來得及嗎？”蘇禾萱能想到的，楊悅自然也想到了，她臉色頓時青了，小聲說道。

“應該來得及吧，有總比沒有好......”

但話還沒來得及說完，傳媒公司總經(jīng)理鄭偉突然走了進來。

他環(huán)顧一周，和沈菲菲、俞小寧笑著打了個招呼后。

緊接著，視線落在她們兩人身上，表情以肉眼可見的速度轉(zhuǎn)冷，沉聲道：

“你們是哪個部門的，還待在這里干什么，趕緊出去，別把地板弄臟了！”

“我們......”

一時間，蘇禾萱有種被狠狠拽回現(xiàn)實的感覺。:三+葉ˉ?3屋/￠ ·免?2<費￠閱;,讀e￥?

論姿色，她有信心不會比沈菲菲差。

在身份上卻差了不止十萬八千里。

在總經(jīng)理的眼中，她和路邊的一條狗差不多，不能引起任何注意。

甚至還讓她別把地板弄臟了。

這就是現(xiàn)實，而現(xiàn)實就是這么殘酷！

“好的，鄭經(jīng)理，我們馬上就走！”

聽見驅(qū)逐令之后，楊悅扯著她的衣袖拔腿朝著外面走去。

正當她們走到門口之時，張可欣喊道：“姐姐，你去哪啊？”

“姐姐要去工作了，小可欣，再見！”

“那好叭，再見！”

在張可欣的認知里，蘇禾萱無疑是天大的“好人”。

又是維護她的爸爸，又給她找零食吃。

她媽媽那么多，卻沒有一個肯讓她吃辣條，但蘇禾萱肯讓她吃。

張可欣歪著小腦袋想著。

要是.......把這位姐姐也變成媽媽該多好啊！

........

下午三點。

張遠和總公司的部分重要職工來到了遠航傳媒。,?·比@奇o?中~文ˉ網(wǎng)￥t- ;?免2￡費¨@閱*?讀?￥

瞧見眼前的陣仗后，他傻眼了。

只見公司的紅地毯都鋪到了外面，兩側(cè)擺滿了花籃，每隔一米就站著個身著旗袍的迎賓小姐。

總經(jīng)理鄭偉站在前后，后面是烏泱泱的一群領(lǐng)導高層。

見到張遠的那一刻，他們齊齊躬身，大喊道：“歡，迎，張，總，蒞，臨，遠，航，傳，媒！”

聲音洪亮無比，隔好幾里遠都能聽見。

這場面如同迎接國家領(lǐng)導人似的，要多壯觀就有多壯觀。

“行了，老鄭，我就過來開個會，沒那么多講究，少整這套尬的。”

鄭偉忙不迭的點著頭：“嗯嗯，下次一定注意！”

他是答應的好好的，但卻是從一只耳朵進從另一只耳朵出。

要是下次張遠再過來，他依然會這樣安排。

面子一定要給足，反正花不了多少功夫。

萬一人家只是客套下呢？

要知道眼前這位是總公司最大的老板，一句話就能讓他丟掉飯碗，連會都不用上。

作為職業(yè)經(jīng)理人的鄭偉深諳此道。

他以前也見過不少老板，表面是一副不在乎排場的樣子。

可實際上很享受那種被追捧的感覺。

得時刻牢記一句核心思想：做了不一定是錯的，但不做一定是錯的！

而不遠處的張可欣被媽媽抱在懷中，眼睛都快成了星星狀。

她對張遠的崇拜之情都快溢了出來。

這就是我的爸爸！

是世界上最最最偉大的企業(yè)家！

她忍不住大聲喊道：“爸爸爸爸！”

張婷婷立馬捂著她的小嘴，小聲訓斥：“別出聲，沒看見爸爸在忙啊。”

張遠聽見這道稚嫩的童聲后，臉上立馬浮現(xiàn)出笑容。

“可欣，快過來，讓爸爸抱抱。”

張可欣急忙從媽媽懷中掙脫下來，一路小跑著撲到張遠懷中，沖著他側(cè)臉狠狠親上幾口。

“爸爸你最厲害了！”

“哪里厲害啊？”

張可欣指著鄭偉，說道：“剛才在休息間，我看見這位伯伯對別人可兇呢，但對爸爸就很尊重，難道不是因為爸爸厲害嗎？”

張遠被這妮子逗笑了，寵溺的摸了摸她的小腦袋。

而一旁的鄭偉臉色頓時青了。

哪能想到好端端的突然被告了一狀。

雖說童言無忌，但大老板該不會認為自已平時苛責下屬吧。

他急忙解釋：“張總，是這樣的......”

張遠笑著打斷：“老鄭，這點小事哪里用得著解釋，你管理公司有自已的一套心得，我肯定不會貿(mào)然干涉，老話不是說：慈不掌兵，義不理財嘛，都是一個道理。”

“是，張總您說的是。”

“走吧，去會議室，我有幾件事情宣布。”

“您這邊請！”

自從上次遠航傳媒的半數(shù)高層出過一次問題后，張遠便將公司的行政架構(gòu)進行了精簡。

砍掉很多無關(guān)緊要的部門，節(jié)省不必要的開支。

并且讓柳曉曼重新招聘社會精英人才。

而鄭偉正是她花大價錢從別的公司挖過來的。

這大半年以來，鄭偉的表現(xiàn)可圈可點，擔得起這個價錢。

最開始，遠航傳媒的估值僅有八千多萬，而現(xiàn)在已經(jīng)接近三個億！

月利潤翻了好幾番，達到千萬以上的水平。

這驚人的增長速度固然和互聯(lián)網(wǎng)井噴式的發(fā)展脫不開關(guān)系。

但鄭偉的個人能力也是毋庸置疑。

在他的管理下，公司沒有爆出一例負面新聞。

旗下的簽約主播也都安安分分，從沒有搞過事。

算得上一個不可多得的人才。

走到傳媒公司內(nèi)部后，望著干凈整潔的地面，張遠連心情都舒暢許多。

人都是這樣。

下屬知道他今天會過來，才特意把公司打掃的干干凈凈。

但干了是一回事，不干又是一回事。

沒有哪個喜歡被輕視的感覺。