次日，張俊來到單位。

因為還沒有秘收，他先給自已倒了一杯茶水。

昨天確定分工以后，相關的文件很快就會下發。

而消息肯定已經傳遍了全市。

今天開始，張俊分管的各個單位一把手，肯定會不斷前來找張俊匯報。

張俊略微坐了一會，來找章明華。

章明華的前秘書出了車禍，他這兩天也在選新的秘書。

和張俊不同的是，章明華已經在市政府掌權許久，對辦公廳里的人事都很熟悉，很快就可以找到新的秘書人選。

張俊昨天來的時候，章明華秘書間還沒有人，今天卻已經坐了一個青年男子。

男子看到張俊進來，連忙起身，說道：“張市長好?！?/p>

“你好，明華市長現在有空嗎？”

“有的，我進去通報一聲。請稍等?！?/p>

“好，麻煩你了。你是明華市長的新秘書吧？怎么稱呼？”

“張市長，我還不算正式的秘書，只是暫時在這邊工作一下。張市長，你喊我王文海就行了。”

張俊點點頭。

王文海進去匯報，出來對張俊道：“張市長，請進?！?/p>

張俊施施然走進章明華辦公室。

章明華放下手里的工作，抬頭看著張俊，指了指對面的座位，沉著的說道：“張俊來了，坐下說話。”

張俊坐定后，掏出一份材料，雙手持著，恭敬的遞了過去：“明華市長，這是我關于臨鋼集團發展的一些建議，請明華市長指正。昨天在市長辦公會議上，我聽了你的話，覺得很有道理，我們都是班子成員，如果對臨鋼集團有好的建議，是可以提出來討論的?！?/p>

他這話釋放出一個很重要的信號，那就是他把章明華的話聽進去了，這是對章明華的一種示好。

章明華感受到了這種友好的信息，微微一笑，接過材料，放在桌面上，先不著急看，說道：“這就對了嘛！分工合作，既有分工，也有合作嘛！團結，永遠是第一位的。”

張俊發現，章明華很喜歡講團結，在很多場合都要提到這兩個字。

這也是一種領導藝術。

任何時候，講團結都不會錯。

團結既是手段，也是目的。

緊密的團結在以章明華同志為中心的市政府領導身邊，這就是章明華講團結的主要目的。

張俊是真的想做實事，也想改變臨鋼集團的現狀。

他輕咳一聲，先順著對方的話說了一聲是的，然后話鋒一轉，回歸正題：“明華市長說得對，團結是進步的基礎，是發展的合力。我以為，臨鋼集團要發展，就必須停止一切沒有必要的內耗。”

章明華微微蹙眉：“張俊，你這話說得就不對了，臨鋼團現在的發展非常好，管理班子也是空前的團結，并不存在你所說的內耗情況。至于工作中的矛盾和沖突，這是在所在難的嘛！”

張俊沉著的說道：“明華市長，據我所知，臨鋼集團的副董事長郭明濤，一直都很不滿意齊長順占了董事長的位置。這段時間以來，郭明濤明里暗里，都在和齊長順進行各種斗爭。這就導致臨鋼集團的主要班子成員，精力全部放到內部權力之爭上去，沒有好好的發展企業，這對企業的發展沒有益處。”

他還有潛臺詞沒有說出來。

那就是郭明濤之所以敢和齊長順叫板，就是因為有章明華在背后撐腰。

除此之外，其他人也在覬覦臨鋼集團董事長的位置，都想把齊長順搞下去，推薦自已的人上位。

在這樣的情況下，試問臨鋼集團還怎么謀發展呢？

張俊聽進了陳南松的建議，愿意和章明華合作共贏。

既然是合作共贏，那張俊也要提條件。

張俊唯一的要求，就是章明華能聽進去自已的建議，對臨鋼集團做出好的改革。

郭明濤聽章明華的話，只要章明華好好規勸一番，讓郭明濤消停下來，停止無謂的內斗，那臨鋼集團的發展就會有另一番新氣象。

章明華卻很不滿意張俊的看法，搖了搖頭，說道：“張俊，你離開臨鋼集團許久，對現在的情況并不了解。齊長順同志我是知道的，他搞技術的確是一把好手，但他在企業的經營管理上，卻有些不足之處。郭明濤同志正好相反，他雖然不怎么懂技術層面的事情，卻有著十分豐富集團管理經驗。正因為如此，在集團事務的決策上，兩人才會產生分歧和抵牾?！?/p>

張俊愕然，心想章明華還是想支持郭明濤上位！

章明華沉著的說道：“齊長順管理經驗欠缺，更適合分管技術工作。當初在這兩個人的任命上，就出現了重大偏差！郭明濤之前就是南鋼集團的董事長，兩家企業合并以后，應該安排他當臨鋼集團的董事長才對！結果卻讓一個沒有管理經驗的齊長順當上了董事長！”

張俊本來是想和章明華好好談談，尋求合作。

結果兩人一語不和，又爭執了起來。

頻率不同的兩個人，真的是很難走到一起啊！

章明華繼續說道：“你說對了。臨鋼集團現在最大的矛盾，就在于郭明濤和齊長順之爭。齊長順坐上了董事長的位置，肯定不會輕易相讓?？墒撬谄髽I管理方面的決策，往往又不得要領。郭明濤提出來的決策意見，齊長順又不予以支持。兩人之間長期存在意見分歧，很難統一。要想快速發展臨鋼集團，現在最好的辦法就是把齊長順調走，讓郭明濤接管臨鋼集團的帥??！”

張俊無比的震驚！

他還沒有說幾句話呢！

章明華滔滔不絕的說了一大籮筐！

而且章明華的意圖很明顯，也很強烈，就是想扶持郭明濤上位，取代齊長順。

張俊默然片刻，用堅決的語氣說道：“絕對不行！明華市長，齊長順才是臨鋼集團的靈魂人物，至少目前如此！我們要做的，是安撫郭明濤，讓他不要再和齊長順爭長短，讓他們把精力和智慧，都放到企業發展上來。齊長順絕對不能離開臨鋼集團，他若是離開，臨鋼集團離衰敗也就不遠了！”

章明華用力一擺手，不屑的說道：“張俊，你太高看齊長順了！像他那種學歷、能力的人，臨鋼集團隨便一抓都有幾百號人！我不知道他是借了誰的勢，才坐上臨鋼集團董事長的寶座。經過這幾年時間的工作，證明他并不適應這個崗位。我已經決定，在下次常委會上提出來，撤換齊長順！張俊，你可一定要支持我！”