郭明濤唯恐臨鋼不亂！
因為張俊的強勢，已經(jīng)讓郭明濤感到了巨大的威脅！
他深深的明白，張俊絕非齊長順之流，很難通過低級的斗爭手段去控制他。
只有亂起來，郭明濤才能繼續(xù)火中取栗。
把水攪渾了，把工人的敵對情緒調動起來，然后把所有的過錯，都推到張俊身上，讓張俊自顧不暇，甚至要讓省里的領導看到，張俊在臨鋼集團所做的一切，都是在破壞臨鋼集團的團結，然后逼迫省里將張俊調離臨鋼集團！
這種斗爭，可以說是十分兇險殘酷！
他一旦成功，張俊很有可能離開臨鋼！
于是，郭明濤再次拱火：“張市長，這么多年來，工人們都是這么操作的，事實證明，他們的作業(yè)，并沒有錯誤，也沒有發(fā)生過什么事故！你無緣無故的人為設置門檻，提升了他們操作的難度，完全沒有這個必要嘛！”
張俊沉著的道：“郭董，你不會不知道規(guī)范作業(yè)的好處吧？劃線作業(yè)，安裝防撞主柱，是為了工人們的安全著想！我不明白，你為什么要反對呢？”
郭明濤一愣，摸著下巴想了想，居然點了點頭，說道：“張市長所言極是。是我一時糊涂了！”
他大聲說道：“你們聽到了沒有？張市長這么做，是為了你們好！你們必須聽張市長的話，必須遵守張市長制定的規(guī)章制度！必須無條件的服從！誰要是敢違抗張市長的話，誰就會被開除！剛才在一車間，張市長已經(jīng)開除了幾個人！你們要是不想步他們的后塵，就識相一點！老老實實聽張市長的話！張市長讓你們干什么，你們就干什么！”
張俊微感錯愕，心想你這話，聽著怎么這么別扭呢？
郭明濤一手叉腰，一手用力揮舞，大聲說道：“張市長制定出這些規(guī)矩，是為了你們好！你們不要不識好歹，更不要怨恨張市長！在這個問題上，我也是支持張市長的！”
好個郭明濤，把腹黑學這一套玩得爐火純青！
他明明知道職工們都反對張俊制定的這套規(guī)章制度，他就順勢而為，把所有的責任，一股腦的，全部推給張俊身上。
規(guī)定是張俊制定的！
規(guī)矩也是張俊定的！
你們不聽話就會被張俊開除！
這些拱火的話，無疑累積了職工們心中的不滿情緒，慢慢發(fā)酵成怨恨。
可是從表面上來說，張俊還無法挑出刺來！
畢竟郭明濤一直都是在支持張俊。
張俊沉著的瞥了郭明濤一眼，識破了對方的心機，心想此人果然厲害，是只笑面虎！
職工們沉默了。
這種沉默，并不是認命，而是無語。
不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中毀滅！
張俊預感到，職工們只怕會醞釀出一場大的暴風雨！
再加上郭明濤的推波助瀾，極有可能迎來一場大的斗爭！
張俊揮了揮手，說道：“從今天開始，一切都按照新的規(guī)章制度來辦事！各位，我真誠的希望，大家每天都能開開心心來上班，高高興興下班去！規(guī)范作業(yè)，是為了你們自身的安全著想！好了，大家回去工作吧！”
職工們默然的轉身離開。
齊長順低聲說道：“張市長，我覺得不對勁！這幫人哪有這么聽話的呢？讓他們干啥就干啥？太不正常了吧？”
張俊嗯了一聲：“長順，這兩天，你得防著一點。我有直覺，他們有可能搞事情！”
齊長順點頭道：“張市長，我也有這種感覺，他們心里憋著一股怒火，就差一個導火線了。”
張俊沉著的道：“導火線一直都在！就連火源也在！”
齊長順恍然，知道張俊說的是郭明濤。
張俊一路檢查下來，發(fā)現(xiàn)問題，便立即處理問題。
哪怕明知道郭明濤會搞事，張俊也已經(jīng)無路可退！
他必須整頓臨鋼集團。
哪怕斗爭白熱化，迎來更大的暴風雨，也在所不惜！
對焊接、打磨、切割等產(chǎn)生大量火花的作業(yè)，周邊設置防火隔離、消防器材就近、并嚴格執(zhí)行動火許可。
煉鋼爐，如轉爐、電弧爐等，其水冷元件未配備出水溫度、進出水流量差等監(jiān)測報警設備，或者這些監(jiān)測報警設備未與爐體傾動、氧槍自動提升、電極自動斷電和升起裝置等實現(xiàn)聯(lián)鎖功能。
在煤氣生產(chǎn)、回收、凈化、加壓混合、儲存及使用等設施周邊，存在會議室、活動室、休息室、操作室、交接班室及更衣室等人員密集的場所。這些區(qū)域同時也是煤氣可能泄漏或積聚的高危區(qū)域，卻未配備固定式的一氧化碳濃度監(jiān)測報警裝置，或者監(jiān)測數(shù)據(jù)未能實時傳輸至24小時有人值守的場所。
連鑄休息室未按規(guī)定配置固定式一氧化碳濃度監(jiān)測報警裝置，張俊要求現(xiàn)場進行整改。
RH爐真空室烘烤器的煤氣管道，鋼包在線烘烤器的煤氣管道，都缺乏隔斷裝置，構成重大安全隱患。
張俊嚴肅提出要求，必須立即整改。
整個臨鋼集團，生產(chǎn)效率低，導致生產(chǎn)成本高，生產(chǎn)周期長。
通過這次突擊考察，張俊找到了生產(chǎn)效率低的原因。
總體來說，臨鋼集團生產(chǎn)效率低的原因有很多，設備老化、工人素質不高、生產(chǎn)流程不合理、管理不到位等。
要提高生產(chǎn)效率，需要從多個方面入手。
比如說，采用先進的生產(chǎn)設備，提高工人的職業(yè)素質，合理優(yōu)化生產(chǎn)流程，并加強對生產(chǎn)管理的監(jiān)督。
說到底，工作還是人在做。
必須有合適的人，才能干好合適的工作！
張俊同時也發(fā)現(xiàn)一個更嚴重的問題。
那就是郭明濤的小集團，遠比自已想象中還要龐大！
如果全部嚴格處理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為就開除的話，那就真的要像郭明濤所說的，開除這么多有經(jīng)驗的人，成本會變得很高！
張俊在想有沒有辦法，讓這些人改邪歸正，收為已用。
當天視察完畢，已經(jīng)到了傍晚時分。
齊長順和郭明濤都熱情的邀請張俊留下來吃晚飯。
張俊搖了搖頭：“吃飯就不必了！我今天指出來的問題，都十分嚴重，我希望你們認真對待，仔細改正。我給你們三天時間！過后我還會下來視察的，至于哪天下來，我不會跟你們講！”
齊長順和郭明濤連連點頭稱是。
看著張俊的小車揚長而去，郭明濤眼里閃過一抹陰冷的兇光。