5周二，宋書寧果然已經接到了公司發過來的郵件，給她的特別部門批的工區在十三樓。

她直接把郵件轉發給了何云玉和崔濤。

兩人很快就會過來一句，“收到，我們將盡快調整，預計今天上午結束換位工作?！?/p>

宋書寧看過之后覺得很滿意。

她不知道為什么，那位IT部長這么不喜歡崔濤和何云玉，她覺得這兩個人好極了。

如他們所說，只是一上午的時間，崔濤和何云玉已經把自己的小組成員都在十三樓安置好了。

宋書寧給所有人開了一個會。

會議的內容很簡單，就是他們這個特別部門到底是要做什么。

“我之前有關注過我們宋氏的整個項目，覺得我們可以開發一個軟件，聯合個人用戶和商家……”

宋書寧把自己的計劃案投影出來。

內容其實很簡單，主要就是說了他們這個應用軟件的幾個方向。

一個就是能讓大家買到一些需要的工具，比如家里的瓷磚破了一個角，可以買到填充劑；家里的馬賽克掉了，可以找到類似的再鑲嵌進去。

一個就是可以為房屋修復和房屋建設提供方案。

聽了宋書寧的想法，產品經理的眼睛已經亮了。

何云玉和崔濤的組里都有產品經理，兩個人對視一笑，立刻發現了這個應用軟件的賣點。

而幾個負責構架的同事也開始思索這需要用到哪些技術。

負責UI的同事已經開始想哪個主題色比較適合公司的這款軟件的風格了。

宋書寧沒想到，自己只是介紹了一下，居然立刻挑起了大家工作的熱情。

何云玉湊到她身邊，“經理，這個提議挺好的呀，難怪宋總都讓你來IT部要人了?！?/p>

崔濤也笑呵呵的，“這個項目我和何組長的組一起過來一定很快就可以解決的，宋經理放心?！?/p>

宋書寧點點頭，他們的能力自己回去之后也多多少少了解過一些。

所以自然也知道他們確實是有這方面的實力的，只是不知道尹部長是怎么想的，這么有能力的兩個人，說給人，就給人。

“我其實也想了解一下，你們和尹部長是有什么誤會嗎？”

宋書寧這句話算是說得比較客氣。

其實她對尹部長的觀感也很一般，但畢竟這是人家的前領導，要了解情況，肯定要客氣一點了。

何云玉是個得體的姑娘，也知道背后議論別人不太好，所以只是笑了笑。

崔濤卻不管這些，臉色變了變，開口，“經理，我在宋氏待了這么多年，還是第一次遇到這樣的領導?！?/p>

宋書寧面露疑惑。

周圍的人卻已經七嘴八舌地說了起來。

大致意思，宋書寧也聽明白了。

這位尹部長雖然上位的時間沒有大家長，但是毛病卻比誰都多。

而且還嫉賢妒能，何云玉和崔濤以前負責的都是關鍵項目的攻堅工作，但自從他上任，就固定負責那幾個項目，別的都交給了其他人。

結果就是工作效率拖慢了，然后整個IT部門的氛圍都非常嚴肅。

換了誰，一天挨好幾次罵也不會開心得起來了。

這也是IT部這么死氣沉沉的原因。

宋書寧看著他們不吐不快的樣子，心中也是五味雜陳。

媽媽以前就是想要創造一個好公司的同時，創造一個好的辦公環境。

這不止是公司的硬件設施，更是公司的人文環境。

但是現在宋氏居然變成了這個樣子，她心里有點不好受的。

不過剛剛大家已經說了那么多尹建宏的壞話，她也不好在此刻做什么對比。

她只是告訴大家，“大家可以稍微自在一點，只要把工作做好，那其他的，需要什么幫助，隨時來找我?！?/p>

這句話她已經盡量委婉了，但是大家聽到了，還是十分高興地歡呼了一下。

不過還好，整個十三樓也沒有多少別人，這樣歡呼也不會打擾到其他同事。

——

下午的時候，崔濤拿著拿著他們組的方案過來。

“經理，我們已經出了一個初版的策劃，您看一下我們這個策劃怎么樣？”

宋書寧有些意外，自己上午才把這個項目的具體思想跟大家分享了，下午策劃就出來了？

她打開策劃書，開始看。

策劃里，這個應用軟件的名字叫做“建鄰”。

幾層意思也清楚地寫在下面，一層是說可以隨時隨地幫助到用戶購買建筑材料，就好像住在身邊的鄰居一樣。

還有一層是說他們也可以幫助用戶蓋出自己喜歡的房子。

另外，還取了“高屋建瓴”的諧音，是說宋氏有足夠的自信可以服務好每一位客戶。

這幾層意思，正好把他們的這個APP的基本構想都體現出來，宋書寧很喜歡。

往后翻翻就是功能設計，界面設計這些方案，宋書寧也整體比較滿意。

“沒想到大家這么快就已經把初稿交過來了，我覺得沒什么問題，大家繼續吧。”

說完她開始繼續忙自己的事情。

畢竟她現在雖然不在事業發展部，但是有的時候還是會有小伙伴找過來幫忙，宋書寧很樂意和他們保持良好的關系。

崔濤聽了這個說法卻是一愣，站在宋書寧的辦公室里半天沒有動作。

宋書寧簡單回應了幾個問題之后，抬起了頭，崔濤還站在原地，她也有些懵了。

“崔組長，還有什么事嗎？”聲音如叮咚泉水一樣，干凈好聽。

崔濤這才回過神來，“哪里需要修改的地方嗎？”

以前崔濤絕對不會說出這句話的，因為，這句話是帶著一些誘導的，只要一說出這種話，領導都會下意識忽略需要修改的地方，盡力找哪里需要修改。

所以他以前都是問，有沒有，需要修改。

這樣給了領導一個沒有的選項，領導有的時候很忙，也懶得找茬了。

不過自從那個尹建宏過來，這一招也不好用了，他每次都會挑出一些問題來，然后讓整個小組改來改去，等到了最后，卻又說，還是最初的版本好。

簡直要把他氣個仰倒。

不過后來崔濤也漸漸習慣了，改就改吧，反正耽誤的時間也不是他的，是公司的時間，至于改的這個命令，也是領導下達的，他只要無條件聽從就好了。