T夜色中，黑色的帕薩特在空曠的馬路上行駛。
陳平放掛斷電話，車廂內瞬間安靜下來，只剩下郭曉軍最后那句焦急的“周文淵想摘我們的桃子”，還在耳邊回響。
剛剛在同學聚會上的那點不愉快，跟眼下的事情比起來，根本不算什么。
一股涼意，順著脊椎緩緩爬上后頸。
他看了一眼后視鏡，遠處的云頂閣大酒店燈火輝煌。陳平放沒有猶豫，猛地一打方向盤，車頭調轉，沒有駛向回家的路，而是朝著燈火通明的金水灣項目指揮部，一腳油門踩到底。
……
凌晨一點，金水灣指揮部會議室，煙霧繚繞，氣氛很壓抑。
郭曉軍雙眼布滿血絲，將剛剛打探到的所有消息，一五一十的說了出來。
“消息確認了。周文淵親自去了省里，動用了他老師那條線的關系，借口是‘提升項目后期運營的專業性’，力推一家叫‘長青集團’的省屬國企，全面接管金水灣建成后的所有商業運營。”
郭曉軍的聲音里帶著火氣：“這不只是摘桃子，這是連根拔起！我們辛辛苦苦把金水灣從一片爛泥地建成全省樣板，他一句話就要讓別人來坐享其成。這不僅是把我們踢出局，更是把本該屬于我們云州市財政的一大塊蛋糕，拱手送給省里的人情！”
在座的幾位核心成員臉色都很難看。
陳平放沉默的聽完，沒有立刻表態，而是拿起手機，直接撥給了蕭雨寒。
電話響了很久才被接起，那頭傳來蕭雨寒明顯疲憊的聲音。
陳平放開門見山，將郭曉軍所說的情況復述了一遍。
電話那頭的蕭雨寒沉默了片刻，才開口：“消息是真的。周文淵這一招很高明，他完全繞開了云州市內部，直接從省級層面發力。長青集團的背景很深，背后站著一位即將退居二線的省領導。”
她頓了頓，繼續說道：“我試著找了幾個省里的老關系，他們一聽是這件事，都勸我不要硬碰。周文淵把這件事，放到了我們夠不到的層面去解決了。”
掛斷電話，會議室里沒人說話了。
第二天一早，這份壓力就變成了實質性的文件。
一份蓋著省發改委公章的紅頭文件，以建議函的形式，通過市委辦公室，正式轉發到了金水灣項目指揮部。
文件措辭客氣，通篇都是“為了更好地發揮樣板工程的示范效應”、“引進先進管理經驗”等理由，核心內容只有一條：建議由“運營經驗豐富”的省屬國企長青集團，立即組成專家考察組，進駐金水灣項目，進行為期一周的“協助指導”，為后續的運營平穩交接，做好前期準備。
消息很快就在指揮部里傳開了。
前幾天因為趕走質監站劉建國提起來的士氣，一下子就沒了。所有人都感受到了一股壓力。這不是找茬，這是明搶。
“媽的！”郭曉軍看完文件，氣得一拳狠狠砸在辦公桌上，震得茶杯嗡嗡作響，“我們辛辛苦苦把地種好了，他們直接派人來收果子，天底下哪有這么便宜的事！”
辦公室里，其他工作人員也都氣得不行，卻又束手無策。對方是省里下來的，還頂著市委書記的名頭，他們這些基層干活的，連反抗的資格都沒有。
整個團隊都提不起精神。
然而，就在所有人都感到悲觀的時候，陳平放卻異常冷靜。
他將那份紅頭文件放到一邊，看著滿屋子垂頭喪氣的下屬，緩緩開口，聲音不大，卻清晰的傳到每個人耳朵里。
“都打起精神來。”
他安撫了眾人幾句，隨即下達了一個讓所有人都出乎意料的命令。
“曉軍，你現在馬上找幾個信得過的人。不要去管這份文件，也別去想省里有什么關系。把這個長青集團，過去五年的所有公開項目、財務報表、人事變動、媒體報道，甚至是網絡上的小道消息，全部給我查個底朝天。”
憑借著前世模糊的記憶，他隱約記得，這家在省內名頭響亮的公司，似乎是個看著厲害，實際上問題很多的公司。
不到半天，一份詳盡的調查報告就放在了陳平放的桌上。
當郭曉軍和幾個核心成員看完報告內容時，所有人都愣住了。
報告顯示：長青集團表面光鮮，是省屬國企的門面，但實際上，已經連續三年出現巨額虧損。其主導的七個大型項目中，有四個處于爛尾停工狀態，另外三個也是半死不活。公司內部管理混亂，裙帶關系嚴重，關于貪腐和內斗的丑聞在網絡上稍一深挖就比比皆是。
所謂的專業運營團隊，不過是一群只懂鉆營關系、沒什么實干能力的草包。
“我操！”郭曉軍看著報告，眼睛都在放光，“這他媽哪是長青集團，這簡直是常青老賴啊！空心大蘿卜！”
他們找到了對方最大的問題。
可就在陳平放準備根據這份報告部署下一步行動時，前臺打來電話，長青集團的考察團，已經先一步抵達了指揮部大樓門口。
帶隊的是集團副總，叫孫宏偉，一個梳著油頭、眼高于頂的中年男人。他一下車，就指名道姓，要求金水灣項目總指揮陳平放，必須全程作陪。那副姿態，擺得很高，不像來考察的，倒像是來視察工作的領導。
指揮部的會議室里。
孫宏偉在一群人的簇擁下，大馬金刀的坐在主位上。他拿起那本凝聚了陳平放團隊無數心血的商業規劃書，只是草草翻看了幾頁，便將其“啪”的一聲，輕蔑的扔在了桌上。
他清了清嗓子，當著指揮部所有核心成員的面，用一種教訓的口吻，慢悠悠的說道：
“我看完了。怎么說呢，想法是好的，但規劃做得太小家子氣，視野完全局限在你們云州這一畝三分地，毫無亮點，缺乏想象力。”
他環視一圈，看著郭曉軍等人難看的臉色，嘴角的譏諷更濃了。
“說白了，就是兩個字——土氣！”
此言一出，郭曉軍等人的臉色瞬間漲得通紅，拳頭都攥緊了。
這已經不是考察，這是當眾羞辱。
然而，作為被羞辱的核心，陳平放非但沒有生氣，反而靠在椅背上，嘴角勾起了一抹意味深長的微笑。
他平靜的迎著孫宏偉傲慢的目光，等他說完，才緩緩開口，語氣特別誠懇，像是在虛心求教：
“孫總批評的是。我們確實是基層單位，經驗不足，眼界有限，很想學習一下長青集團的先進經驗。”
話鋒一轉，他的聲音依舊平穩，卻直接問到了對方最關鍵的問題上。
“不知貴公司近年來，可有什么能夠向全省推廣的標桿性成功案例，也好讓我們這些沒見過世面的人，開開眼界？”
此話一出，孫宏偉臉上那副高高在上的傲慢表情，瞬間僵住。
會議室里，原本緊張壓抑的氣氛，變得極其微妙起來。